Forma:

szkolenie z elementami praktycznymi

Uczestnicy:

·         osoby odpowiedzialne za BHP,

·         kierownicy działów,

·         pracodawcy,

·         pracownicy administracyjni

Czas trwania: 4 godzin

🎯 CEL SZKOLENIA

Nabycie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych z zakresu efektywnego prowadzenia instruktażu stanowiskowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.

📄 Potwierdzenie udziału:

Po ukończeniu szkolenia otrzymasz zaświadczenie potwierdzające udział. ✅

⚠️ Ważne:

Kurs nie nadaje uprawnień do przeprowadzania instruktażu stanowiskowego – stanowi uzupełnienie wiedzy.
🛠 Uprawnienia można zdobyć przez okresowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.

✅ EFEKTY SZKOLENIA

Po szkoleniu uczestnik:

• 🎯 posiada wiedzę na temat zasad doboru odpowiednich metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego, dopasowanych do poziomu wiedzy i doświadczenia pracownika,

• 🧰 potrafi stosować różnorodne środki dydaktyczne, takie jak instrukcje, prezentacje, filmy czy formularze, wspierające skuteczny proces szkolenia,

• 🧠 rozumie podstawowe zagadnienia z zakresu pedagogiki dorosłych oraz psychologii uczenia się,

• 🗣 umie przekazywać wiedzę w sposób zrozumiały i angażujący, stosując metody tłumaczenia, pokazu oraz praktycznego ćwiczenia,

• 💪 potrafi motywować pracowników do aktywnego udziału w szkoleniu oraz bezpiecznego wykonywania pracy zgodnie z zasadami BHP.

PROGRAM SZKOLENIA

MODUŁ 1 – Wprowadzenie: BHP w praktyce kadry kierowniczej

• Kluczowe obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami

• Rodzaje szkoleń BHP i miejsce instruktażu stanowiskowego

• Dlaczego dobrze przeprowadzony instruktaż ma realny wpływ na bezpieczeństwo?

MODUŁ 2 – ROZWINIĘCIE: Jak uczą się dorośli?

·         Wybrane zagadnienia z pedagogiki dorosłych i psychologii uczenia się

·         Jak pracownik dorosły przyswaja wiedzę  różnice w stylach uczenia się

·         Jak motywować pracowników do aktywnego udziału w instruktażu?

·         Rola instruktora: przewodnik, tłumacz, mentor

MODUŁ 3 – NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY: Instruktaż krok po kroku

·         Etapy prowadzenia instruktażu stanowiskowego: 5 ETAPÓW

·         Tworzenie programu instruktażu i scenariusza zajęć

·         Łączenie nauczania teoretycznego i praktycznego

·         Dokumentowanie instruktażu: Karta szkolenia wstępnego

MODUŁ 4 – ZAKOŃCZENIE I INTERAKCJA

·         Najczęstsze błędy podczas instruktażu i jak ich unikać

·         Dobre praktyki w prowadzeniu szkoleń stanowiskowych

·         Jak reagować na trudnych uczestników instruktażu?

·         Co dalej jak utrzymać efekty szkolenia w codziennej pracy?