Test DiSC to szybka ścieżka od „czemu to nie działa?” do „wiem, co robić i jak mówić, żeby mnie słyszano”. DiSC nie szufladkuje – to mapa czterech stylów, która pokazuje, jak podejmujesz decyzje, komunikujesz się, reagujesz na presję i czego potrzebujesz, by dowozić wyniki bez wypalenia.
W pakiecie dostajesz:
Test DiSC online (wygodnie, gdzie chcesz).
20-stronicowy raport z czytelnymi rekomendacjami: mocne strony, „triggery”, styl pod presją, dopasowanie do innych stylów.
90-min sesję 1:1 ze mną (psycholożka/coachka, ACC-track ICF): omówienie raportu + plan działania (jeśli go potrzebujesz)
Dla kogo:
liderzy i specjaliści, którzy chcą być słyszani bez krzyku,
osoby planujące zmianę roli/kierunku i szukające „jak” zamiast ogólników,
wszyscy, którym przyda się mniej tarcia w zespole i więcej energii na to, co ważne.
Jak to działa (prosto):
Po zakupie odezwij się do mnie
Dostajesz link do testu i kalendarz terminów.
Robisz test (ok. 15–20 min).
Spotykamy się online na 90 min – tłumaczę raport, ćwiczymy konkretne sytuacje, domykamy plan 30 dni - robię nawet dedykowane szkolenie 1on1 - wszystko to, czego potrzebujesz.
Efekty, których możesz się spodziewać
Jasność: Twój styl, Twoje „triggery”, dźwignie, stresory i motywatory.
Komunikat, który trafia w odbiorcę: mniej dopytywań, więcej „robimy tak”.
Spotkania krótsze, z decyzją na końcu: agenda pod style = domknięcia zamiast dygresji.
Feedback bez tarcia: dobierasz ton i strukturę, rozmowy nie „wybuchają”.
Delegowanie, które naprawdę działa: jasne „done”, mniej poprawek i mikrozarządzania.
Stres pod kontrolą, energia w górę: znasz swoje wyzwalacze, szybciej wracasz do równowagi.
