✅ To Zeszyty śmiałe, dla kobiet ambitnych i nie bojących się rozmawiać o pieniądzach
✅ Zeszyty dla kobiet, które rozumieją, że miłość do dziecka nie wyklucza miłości do niezależności!
✅ niemal 120 stron praktycznych ćwiczeń + niemal 50 stron teorii i praktyki negocjacyjnej dla matek
✅ każdy rozdział to także porcja wiedzy naukowej z zakresu zmian biologicznych i emocjonalnych, jakie zachodzą w kobietach po urodzeniu dziecka
✅ to odzyskanie własnej tożsamości
✅ to indywidualny plan rozwojowy
✅ to negocjacje w teorii i praktyce
✅ to perspektywa pracodawcy: koszty rekrutacji i wdrożenia nowego pracownika
✅ to przydatne tipy, gotowe odpowiedzi na najczęstsze zarzuty wobec matek (np. częste L4)
✅ to praktyczna wiedza jak reagować na odmowę, żeby jednak zmieniła się ona w podwyżkę!
PLUS BONUS!
✅ Gotowe skrypty:
Jak reagować na zarzut pracodawcy o częstym L4
Jak odpowiadać, by odmowę zamienić na podwyżkę odroczoną w czasie
Te Zeszyty został zaprojektowane, abyś mogła:
Przejść samodzielnie proces coachingowy
Określić i zaakceptować zmiany, jakie w Tobie zaszły po urodzeniu dziecka
Zrozumieć jaka jest teraz Twoja wartość jako kobiety i pracowniczki
Przejąć kontrolę nad swoim życiem zawodowym i mieć realny wpływ na jego kształt
Zbudować pewność siebie i zawalczyć o wyższe zarobki
Zobaczyć perspektywę rynkową i innych matek
Określić jakie masz alternatywy po urlopie macierzyńskim i zrealizować wybraną
Wygrywać każdą rozmowę negocjacyjną
Zrozumieć, że negocjacje są korzystne dla obydwu stron
Poznać techniki negocjacyjne w teorii i praktyce
Zrozumieć, w jakim punkcie jesteś i co chcesz osiągnąć
Praktycznie przygotować się do negocjacji (w pracy i z klientami)
Jeśli jesteś matką małego dziecka
to zapewne w Twojej głowie od miesięcy kłębią się myśli - czy i jak pogodzić macierzyństwo z pracą. Czy jestem w stanie zarabiać wystarczająco dużo, żeby starczyło nie tylko na potrzeby naszej rodziny, ale też na przyjemności dla mnie? Czy pracując nie zaniedbuję jednocześnie własnego dziecka?
To dla Ciebie idealny zakup, jeśli:
✅ Potrzebujesz ustalić kim jesteś jako matka w kontekście zawodowym, jaka jest Twoja wartość jako pracownika
✅ Rozważasz swoje opcje zawodowe
✅ Zmieniły się Twoje priorytety, wartości, potrzeby
✅ Na obecnym stanowisku mogłabyś zarabiać więcej, ale masz wewnętrzne blokady przed pójściem po podwyżkę
✅ Rozmowy o pieniądzach stresują Cię
✅ Bycie mamą stopuje Twoje ambicje zawodowe