Czym jest DISC?
Analiza i Raport DISC to cała prawda o Tobie na 28 stronach!
Model DISC, stworzony na podstawie badań amerykańskiego psychologa Williama Marstona, jest naukowym narzędziem służącym do analizy ludzkich zachowań, komunikacji i stylów działania.
DISC odkodowuje Twój MENTAL, również pokazując jak zmiemia się Twoja osobowość w stresie/sytuacji kryzysowej. Fundamentem DISC jest potwierdzona teoria, że ludzie różnią się sposobem komunikacji, reagowania na wyzwania, podejmowaniem decyzji i motywacją.
Dzięki mnie poznasz i zgłębisz typ Swojej osobowości-Twoją unikalną tożsamość, poznasz swój naturalny i indywidualny STYL: działania, komunikacji i zachowań również w stresie i sytuacjach kryzysowych, poznasz swoje mocne i słabe strony, obszary do wzmocnienia oraz te, które są Twoimi wyróżnikami, rozbroisz motywatory i stresory oraz swoje mentalne hamulce.
To będzie Twoja spersonalizowana mapa sposobu myślenia, działania i komunikacji, podejmowania decyzji, zachowania w stresie i w kontakcie z innymi ludźmi, na podstawie której będziesz mogła realizować w zgodzie ze Sobą i Twoim potencjałem swoją indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego jak i osobistego. Tym samym zaczniesz rozumieć i "czytać" drugiego człowieka, dopasowując styl komunikacji (personalizacja), sprzedaż, ofertę, współprace czy budowę relacji na polu zawodowym, biznesowym jak i osobistym do indywidualnych potrzeb drugiej strony.
Ja pracuje na narzędziu DISC Ewy Gadomskiej z Dochodowa Firma będąc Partnerem Biznesowym jej firmy TrueColors Consulting- to pierwsza liga a do tego włączam moją autorską metodologie i dodatkowe narzędzia. Dlatego nie pomyl tego narzędzia z dostępnymi online półśrodkami czy tymi używanymi w korporacjach.
Wreszcie poznasz, zrozumiesz oraz zaczniesz działać w zgodzie ze Sobą wykorzystując w pełni Twój potencjał na polu zawodowym jak i w życiu osobistym.
Raport uzupełniony sesją feedback pozwoli Ci wreszcie zrozumieć, poczuć i rozróżnić Twoją tożsamość od niewspierających paradygmatów, programów, wzorców czy przekonań, które wyniosłaś z czasów dzieciństwa oraz nabyłaś w trakcie życia. To one zniekształcają i zakrywają Twoją prawdziwą naturę i wewnętrzną MOC- samoświadomość i Twój potencjał. Dodatkowo nauczysz się "czytać" innych ludzi i komunikować się językiem i argumentacją dopasowaną do konkretnej osoby/społeczności/Zespołu czy branży.
DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona. Umożliwia zidentyfikowanie różnych kombinacji typów zachowań.
Jakie wyróżniamy style zachowań?
D - dominant - dominujący jak LIDER
I - Influencing - wpływowy jak handlowiec, influencer, mówca
S - Steady - stały jak nauczyciel, księgowa
C - Compliance - sumienny jak analityk, informatyk
Co bada DISC?
styl komunikacji
samodzielność w działaniu
poziom decyzyjności
poziom analitycznego myślenia
poziom kompetencji liderskich
motywatory do działania
reakcję na zmianę
umiejętność organizacji pracy
zasoby wnoszone do zespołu/organizacji
Raport składa się z 3 części:
Obszar 1: Pozwoli Ci lepiej poznać 4 podstawowe style DISC, z charakterystycznymi opisami co umożliwi Ci dodatkowo skuteczną komunikacje i zrozumienie ("czytanie") drugiego człowieka.
Obszar 2: Tu poznasz swój indywidualny styl i zachowania w oparciu o Twoje odpowiedzi w trakcie testu. Omówię Twój indywidualny graf DISC, który również nawiązuje do emocji jak i mechanizmów Twoich zachowań w stresie lub sytuacjach kryzysowych oraz dowiesz się jaki jest Twój dominujący styl. Poznasz swoje motywatory, stresory, mocne i słabe strony, dowiesz się jak działasz w konflikcie oraz jaki rozwój osobisty będzie Cię wspierał. Sekcja praca i kariera dla Twojej osobowości pozwoli Ci zobaczyć i zrozumieć mechanizmy Twoich działań oraz jak zarządzać efektywnie komunikacją i współpracą na polu zawodowym.
Obszar 3: To opis 12 klasycznych stylów, będących kombinacją stylu D, I S, C-tu jest prawdziwe złoto umożliwiające Ci zrozumienie drugiego człowieka i dopasowanie komunikacji, języka, argumentów, formy i struktury, sprzedaży, oferty tak by trafiła do danego odbiorcy, klienta bądź grupy czy Zespołu.
Po wykonaniu testu otrzymujesz 28- stronicowy, obszerny raport (powyżej opis zawartości), który omówię z Tobą podczas 60-minutowej 1:1 sesji feedback na zoom, która zostanie nagrana i udostępniona dla Ciebie bezterminowo!
To jest fundamentem Twojej świadomej i efektywnej drogi do działania, rozwoju zawodowego, biznesowego oraz osobistego oraz skutecznej komunikacji, współpracy i budowy relacji z innymi.
Po sesji omawiającej wysyłam Ci dodatkowo notatkę, zawierającą opis Twojej tożsamości-zmiany mentalnej w stresie/kryzysie, ze wskazówkami jak wykorzystać swój potencjał oraz pytania do self-coachingu.
Najlepsze i najszybsze efekty wzrostu m.in. biznesowego , self-conceptu, pewności siebie, oraz mindsetu MOCy uzyskują klientki kontynuując swój rozwój ze mną, w oparciu o spersonalizowane plany i strategie zgodne z ich indywidualnym Raportem DISC oraz typem energetycznym wg. Human Design, który włączam do swojej pracy mentoringowej jako Projektorka 3/6.
!!! Nowe PAKIETY MENTORIGU 1:1 na fundamencie Twojego Raportu DISC, dodatkowo z Twoim grafem Human Design- napisz priv.
Masz pytania? Zastanawiasz się czy to dla Ciebie? Napisz do mnie na Instagramie @dr_anna_donesz lub umów się na darmowe 30 min. intro by poznać MOC współpracy ze mną!
____
Aby uzyskać fakturę - napisz do mnie email lub DM na Instagramie
