Sam, niniejszy raport został zaprojektowany, aby pomóc Ci zidentyfikować Twój naturalny styl i rozwinąć

niektóre z kluczowych elementów bycia dobrym liderem. Nie ma jednego idealnego stylu przywództwa. Każdy

może być dobrym liderem, jeśli skupi się na pozytywnych aspektach swojej indywidualności. Ponadto każda rola

lidera jest unikalna i wymaga, oprócz wykorzystania swoich mocnych stron, umiejętności dostosowania stylu

przywództwa do warunków. Określenie, jaki jest Twój naturalny styl przywództwa i jak inni go postrzegają,

jakich adaptacji wymaga każda sytuacja i jak najlepiej dostosować się do warunków, może sprawić, że staniesz

się liderem, który zdobędzie szacunek i zaufanie ludzi.

Niniejszy raport został opracowany dla Ciebie. Nie określa on, czy powinieneś zostać zatrudniony na danym

stanowisku. Nie ocenia, czy jesteś dobrym czy złym liderem. Jest to raport, który można studiować samodzielnie

lub z konsultantem Extended DISC . Jego jedynym celem jest pomoc w staniu się lepszym liderem.