DISC D3 to narzędzie do diagnozy oraz pomiaru kompetencji, które mają znaczenie w środowisku pracy i przekładają się na jakość pracy zespołowej i osobistą efektywność pracownika.
Co otrzymasz?:
dostęp online do wykonania testu DISC D3 (to w sumie 4 testy - DISC, TEAMS, VALUES, BAI). Po zakupie testu otrzymasz w ciągu 24 godzin (w dni robocze) link do badania online.
obszerny raport z diagnozy otrzymany drogą mailową
sesję online (60 min) z omówieniem wyników testu
* Czas wykonania samego testu: ok. 35 min.
Co to jest badanie DISC D3?
DISC D3 jest bardzo czułym narzędziem diagnozy kompetencji, ponieważ łączy w sobie 4 analizy:
DISC (m.in. styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju),
TEAMS (preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg),
VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość),
BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza).
Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować (DISC), ale też to, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać a co wpływa na zachowania (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).
Raporty z badania bazują na POTENCJALE, pozytywnej informacji zwrotnej.
Rekomendowane zastosowania:
Rozwój osobisty
Rekrutacja
Zmiana zawodowa
Budowanie zespołu
Wyłanianie lidera w zespole
Przywództwo
Test DISC D3 można wykonać także dla całych zespołów- zapraszam do kontaktu: elzbieta.oslizlo@coacheo.pl
