Emilia Szypryt
Konsultacja z badaniem RMP – instrukcja obsługi siebie
960,00 zł

Wiesz, że coś jest nie tak. Że czegoś brakuje – do satysfakcji, do spokoju, do poczucia, że idziesz w dobrym kierunku. Tylko nie wiesz co. I to jest najgorsze.

Reiss Motivation Profile nie mówi Ci, kim jesteś. Mówi Ci, czego potrzebujesz – i dlaczego bez tego działasz na pół gazu.

To jest dla Ciebie, jeśli:

— jesteś managerem i czujesz, że motywujesz zespół tak, jak sam chcesz być motywowany – a to nie działa tak samo na wszystkich

— jesteś w HR i chcesz sprawdzić RMP na własnej skórze, zanim zaproponujesz je innym

— myślisz o zmianie pracy, awansie albo po prostu coś Cię blokuje i nie wiesz co

Co dostajesz:

  • Badanie online – wypełniasz je w swoim czasie

  • Szczegółowy raport PDF z wynikami – dostajesz go przed sesją

  • 120 minut online ze mną – omawiamy co wyniki oznaczają konkretnie dla Ciebie

  • Zrozumienie, dlaczego z niektórymi ludźmi drze Ci się koty i co z tym zrobić

  • Wiedzę, jak skuteczniej zabiegać o to, czego naprawdę potrzebujesz

  • Narzędzie do czytania innych – ich zachowań, reakcji, motywacji

Co mówią ludzie po sesji:

„To już wiem, dlaczego spalałam tyle rozmów o pracę. Szukałam w firmach, w których i tak bym się wykończyła."

„Nie sądziłem, że tyle się będzie zgadzać – to jestem cały ja."

„Do kosza można wywalić te wszystkie benefity dawane wszystkim. To nie ma prawa działać. Teraz widzę o co ja walczę i o co walczą moi ludzie. Oni mi to mówili, a ja byłem głuchy."

„Dla mnie to był game changer w zarządzaniu moim zespołem. Robiłam to badanie 5 lat temu, a nadal we mnie pracuje."

„Wiem wreszcie co dokładnie oznacza to nadawanie na tych samych falach."

  • Monika
    Project manager
    „To już wiem, dlaczego spalałam tyle rozmów o pracę. Szukałam w firmach, w których i tak bym się wykończyła."
  • Jarek
    Właściciel przedsiębiorstwa
    „Do kosza można wywalić te wszystkie benefity dawane wszystkim. To nie ma prawa działać. Teraz widzę o co ja walczę i o co walczą moi ludzie. Oni mi to mówili, a ja byłem głuchy."
  • Urszula
    Dyrektor handlowy
    „Dla mnie to był game changer w zarządzaniu moim zespołem. Robiłam to badanie 5 lat temu, a nadal we mnie pracuje."
  • Ewa
    HR BP
    Już wiem co to znaczy dopasowanie do organizacji, czego szukać jako rekruter w kandydacie i jak się pytać o to managera. Wiem wreszcie co dokładnie oznacza to nadawanie na tych samych falach.
Błąd ładowania płatności
Wystąpił błąd i nie można załadować płatności dla tego produktu.