Chcesz wypracować firmowe WARTOŚCI? SPRAWDŹ METODĘ I NARZĘDZIA,
KTÓRE UŁATWIĄ CI TEN PROCES.
Projekty oparte o wypracowanie firmowego DNA, opisanie kultury organizacyjnej i wartości są podstawą do wielu działań strategicznego HRu.
Przez kilkanaście lat pracy nad tymi zagadnieniami, opracowałam własne narzędzie, które systematyzuje tę pracę i przynosi świetne efekty.
szczegóły: https://sklephr.pl/wartosci
Dlaczego wybrać właśnie TE KARTY?
Pracowałam z wykorzystaniem wielu kart dostępnych na rynku, ale żadne nie spełniały moich oczekiwań, a przede wszystkim oczekiwań moich klientów. Dlaczego? Zazwyczaj były za bardzo coachingowe, zbyt miękkie, zbyt kolorowe, mało profesjonalne i przeznaczone bardziej do określania wartości życiowych, niż firmowych.
Czym charakteryzują się te karty?
53 karty = 53 wartości, które odnoszą się do firmowych realiów
talia przygotowana w oparciu o wieloletnie doświadczenia - składa się z haseł, które są realnie użyteczne
wideo-instrukcja, która pozwoli Ci na sprawne przeprowadzenie spotkania, nawet jeśli nie masz doświadczenia (dostępna po zakupie kart)
wysoka jakość - karty są odporne i możesz je wykorzystywać wielokrotnie
prosty, profesjonalny layout - wersja ciemna lub jasna
praktyczne pudełko
Specyfikacja kart:
format: 65×100 mm
zadruk: dwustronnie kolorowy
papier: kreda matowa, gramatura: 350 g/m2
wykończenie: folią matową antyzarysowaniową
zaokrąglone narożniki
szczegóły: https://sklephr.pl/wartosci
Po zakupie otrzymasz maila ze szczegółami potrzebnymi do wysyłki kart. oraz link do wideo-instrukcji pokazującej jak pracować z wartościami.
Możesz dokupić do kart także cały zestaw kultury organizacyjnej:
pytania do pracy z zarządem, managementem i pracownikami
pytania do ankiety
obszary i instrukcja do mapy wartości
praktyczny przewodnik i arkusz do zliczania kwestionariusza OCAI
Jeśli chcesz zamówić cały zestaw, znajdziesz go tutaj: https://www.naffy.io/joanna-kaminska/value-craft