Tematy:

CZĘŚĆ DO ODSŁUCHANIA W DOWOLNYM CZASIE - 4,5h

1. Co warto wiedzieć na start - mapa podróży pracownika i baza wiedzy o EX

2. Co monitorujemy w firmach i jakie dane z tego wyciągamy?

3. Zaangażowanie pracowników:

   1. dane, raporty i analizy

   2. Q12 Gallupa krok po kroku

   3. kwestionariusz WIFI

   4. jak stworzyć własne narzędzie

   5. jak budować zaangażowanie w zespole

4. Employee Experience

   1. EX Score - Jacob Morgan

   2. inne podejścia do EX do zastosowania w firmach - Tiffany Bova, Globorofce

   3. budowanie biznesowej płaszczyzny - Employee Experience oraz Customer Experience - jak to połączyć

   4. badania i analizy oraz dostępne raporty

   5. jak wdrożyć EX do firmy

   6. jak budować własne analizy i badania

   7. jak monitorować EX

   8. przykłady wdrożeń

INDYWIDUALNE KONSULTACJE - 1h

2X30 min do omówienia konkretnego przykładu Twojej firmy, zaplanowania strategii EX, wdrożenia działań budujących EX lub omówienie innych dowolnych wyzwań, przed którymi stoisz.

W trakcie kursu dowiesz się jak:

• badać zaangażowanie, EX i inne istotne elementy wpływające na efektywność pracowników

• korzystać z dostępnych danych i analiz

• zadbać o EX pracowników w różnych branżach i na różnych szczeblach

• wdrażać małe i duże projekty budujące doświadczenia oraz zaangażowanie

• pracować z menedżerami

• monitorować doświadczenia pracowników

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

• szukasz wiedzy popartej danymi, analizami oraz sprawdzoną metodologią

• chcesz skorzystać ze sprawdzonych wdrożeń i sposobów na budowanie doświadczeń pracowników

• zależy Ci na konkretach i praktyce

• chcesz otrzymać gotowe do wdrożenia podpowiedzi i gotowe do zastosowania narzędzia

• chcesz mieć pewność siebie w codziennej pracy i podejmowaniu decyzji

Czym wyróżnia się ten kurs?

• tylko sprawdzone pomysły i narzędzia - praca na case studies, śledzenie aktualnych i skutecznych trendów - same HRowe konkrety

• dołączając do kursu, dołączasz także do zamkniętej grupy Go4HR - uczestnicy różnych edycji i różnych kursów HR mogą wymieniać się doświadczeniami i być dla siebie wsparciem w trudnych sytuacjach, a także korzystać z zaproszeń na dodatkowe webinary

• otrzymasz konkretną wiedzę popartą praktyką i ćwiczeniami

• dostęp do gotowych wzorów, narzędzi i rozwiązań

• HRowe wsparcie - w trakcie trwania kursu i po jego zakończeniu otrzymujesz do wykorzystania 2 x 30 min konsultacji - bez ograniczenia czasowego

• nagrane spotkania do odsłuchania w dowolnym czasie oraz 2-godzinne spotkanie warsztatowe na żywo online - wypracowanie własnego narzędzia i projektu budującego EX

Jak to wygląda w praktyce?

• prawie 5h, które dadzą Ci wszystko czego potrzebujesz do budowania doświadczeń pracowników

• nagrania + indywidualne konsultacje

• dostęp do dysku z materiałami - narzędzia, dane, raporty, linki, prezentacje

• certyfikat (otrzymujesz go po zakończeniu kursu i wypełnieniu testu wiedzy (10 pytań) lub po udziale w warsztatach)

• dostęp do zamkniętej grupy HRowego wsparcia i wymiany informacji

Szczegóły dotyczące kursu: https://sklephr.pl/kurs-ex