To głęboki proces rozwojowy, dzięki któremu przestaniesz zgadywać, a zaczniesz planować. Zamiast szukać pracy „na oślep”, najpierw zrozumiemy, kim jesteś zawodowo, by znaleźć środowisko, w którym naturalnie rozkwitniesz.
Jak wygląda ten proces? Podczas trzech spotkań łączymy kropki między Twoją osobowością a rynkiem pracy:
Fundamenty: Analizujemy Twoje głębokie potrzeby, wartości i motywatory. Szukamy odpowiedzi na pytanie, dlaczego w poprzednich miejscach coś „zgrzytało”.
Zasoby i Blokady: Nazywamy Twoje unikalne kompetencje, ale też przyglądamy się konfliktom wewnętrznym i przekonaniom, które hamują Twój rozwój.
Kierunek: Na bazie zebranej wiedzy wytyczamy konkretne ścieżki zawodowe, które są spójne z Twoim temperamentem.
Praca z narzędziami diagnostycznymi: To spotkania oparte na konkretach. W zależności od Twoich preferencji i potrzeb, w cenie pakietu możemy przeanalizować Twoje wyniki testów:
Talenty i mocne strony (Gallup CliftonStrengths)*,
Styl zachowania i komunikacji (DiSC)*,
Profil sensoryczny (wrażliwość na bodźce i warunki pracy),
Kotwice kariery (motywacje i wartości).
Co otrzymasz po procesie? Nie zostawię Cię z pustymi rękami. Otrzymasz ode mnie spersonalizowanypakiet notatek, kluczowych wniosków z naszej pracy oraz listę konkretnych rekomendacji co do dalszych kroków.
*Uwaga: Koszt wykonania samych testów leży po stronie klienta (chyba że posiadasz już wyniki), ja zajmuję się ich profesjonalną interpretacją w kontekście Twojej kariery.