Kłamstwo, stres i emocje – jak rozpoznać sygnały niewerbalne i werbalne
Opis szkolenia:
Szkolenie poświęcone jest rozumieniu i rozpoznawaniu sygnałów, które towarzyszą emocjom, stresowi oraz próbom ukrywania prawdy. Uczestnicy poznają mechanizmy psychologiczne kłamstwa, sposoby, w jakie ciało reaguje na napięcie emocjonalne, oraz nauczą się interpretować zarówno komunikaty werbalne, jak i niewerbalne w codziennych sytuacjach.
Podczas zajęć omawiane są różnice między naturalnymi reakcjami stresowymi a sygnałami mogącymi świadczyć o zatajaniu informacji. Szkolenie łączy teorię z praktyką – uczestnicy wezmą udział w ćwiczeniach obserwacyjnych, analizie nagrań i scenek sytuacyjnych, które pomogą im lepiej rozumieć zachowania innych i reagować adekwatnie do kontekstu emocjonalnego.
Cele szkolenia:
Zrozumienie relacji między emocjami, stresem a procesem kłamania.
Poznanie sygnałów werbalnych i niewerbalnych wskazujących na napięcie emocjonalne.
Rozwijanie umiejętności obserwacji i interpretacji mikroreakcji.
Doskonalenie komunikacji opartej na zaufaniu i empatii.
Świadome reagowanie w sytuacjach budzących niepewność lub konflikt.
Program szkolenia:
Psychologia kłamstwa – mechanizmy i motywacje ukrywania prawdy.
Stres a emocje – jak ciało reaguje na napięcie i lęk.
Mowa ciała i mikroekspresje – sygnały niewerbalne, które „zdradzają” emocje.
Sygnały werbalne – jak język ujawnia stres i niepewność.
Różnice indywidualne w ekspresji emocji i reakcji stresowych.
Ćwiczenia praktyczne: obserwacja, analiza nagrań.
Certyfikat z szkolenia.
Adresaci szkolenia:
Pedagodzy, opiekunowie, psycholodzy, nauczyciele oraz osoby pracujące w środowiskach wymagających uważnej komunikacji i interpretacji emocji – w tym w opiece nad dziećmi, edukacji i zarządzaniu zespołami.
Forma szkolenia:
Warsztaty interaktywne (teoria + ćwiczenia praktyczne + analiza przypadków)
Efekty szkolenia:
Uczestnicy nauczą się rozpoznawać sygnały stresu i nieautentyczności w komunikacji, a także lepiej rozumieć emocje towarzyszące trudnym sytuacjom. Zdobędą narzędzia do bardziej świadomego, empatycznego i skutecznego porozumiewania się – zarówno w pracy zawodowej, jak i w relacjach osobistych.
