Zaangażowanie pracowników to jeden z kluczowych czynników, wpływających na efektywność i sukces organizacji. Niniejsza ankieta diagnostyczna została opracowana z myślą o liderach, liderkach oraz właścicielkach i właścicielach firm, którzy chcą ocenić, na ile ich środowisko pracy wspiera budowanie zaangażowania zespołu.

Ankieta koncentruje się na trzech fundamentalnych filarach zaangażowania:

• wigorze (energii do działania),

• sensie pracy

• oraz pochłonięciu (stanie "flow").
  

Jej wypełnienie zajmie około 10-15 minut i dostarczy cennych informacji o mocnych stronach środowiska pracy oraz obszarach wymagających poprawy.

To narzędzie będzie szczególnie przydatne, gdy zauważysz spadek zaangażowania w zespole, planujesz zmiany organizacyjne lub po prostu chcesz regularnie monitorować środowisko pracy w swojej organizacji.

Wyniki ankiety mają charakter poglądowy i stanowią punkt wyjścia do dalszych działań – kompleksowe badanie zaangażowania w firmie wymaga szerszych narzędzi diagnostycznych, uwzględniających głos samych pracowników oraz dodatkowe czynniki organizacyjne.

Pamiętaj, że szczera odpowiedź na każde pytanie jest kluczowa dla uzyskania wartościowych wniosków, które pomogą Ci skuteczniej wspierać zaangażowanie Twojego zespołu.

Zapraszam!