Wybierz ten pakiet, jeśli szukasz wsparcia w planowaniu rekrutacji i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.

CZYM SĄ KARTY REKRUTACJI?

Przede wszystkim jest to narzędzie, z którym w łatwy i uporządkowany sposób zbierzesz informację z rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem w Twojej rekrutacji.

Ale nie tylko! To coś więcej niż sam formularz do wypełnienia na rozmowie z kandydatem.

Zostały zaprojektowane w taki sposób, by przeprowadzić Ciebie przez cały proces rekrutacji - od momentu ustalenia, kogo dokładnie poszukujesz aż do wyboru kandydata i udzielenia informacji zwrotnej z rozmów.

Karty rekrutacji i materiały dodatkowe, które są jej częścią, pozwolą Tobie na:

• zaplanowanie procesu rekrutacji

• ustalenie harmonogramu działań

• opisanie profilu idealnego kandydata

• pozyskanie wystandaryzowanej informacji od kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej (prowadzonej bezpośrednio lub zdalnie)

• dokonanie wyboru osoby, która w najwyższym stopniu wpisuje się w potrzeby

• opracowanie informacji zwrotnej dla Kandydatów po zakończonym procesie.

To zestaw formularzy do samodzielnego uzupełnienia - dzięki czemu możesz je stosować w wielu procesach.

KOMU POMOGĄ KARTY REKRUTACJI?

• właścicielom firm małych i średnich firm, którzy sami rekrutują pracowników

• managerom, prowadzącym samodzielnie rekrutacje do swojego zespołu

• wirtualnym asystentkom, które prowadzą procesy rekrutacji dla swoich Klientów

• początkującym rekruterom, którzy budują swój rekrutacyjny warsztat

• każdemu, kto rekrutuje pracowników i chce to robić lepiej.

CO ZAWIERAJĄ KARTY REKRUTACJI?

Karty są uniwersalnym narzędziem, które możesz dopasować do prowadzonego przez Ciebie procesu rekrutacji. Jest to zestaw formularzy, które uzupełniasz w oparciu o ważne w danej rekrutacji kryteria.

"Sercem" Kart rekrutacji jest Karta rozmowy kwalifikacyjnej - formularz, który zabierasz na rozmowę z kandydatem, by zebrać informacje m.in. o:

• poszukiwanych u kandydata kompetencjach, umiejętności, wiedzy, doświadczeniu

• jego motywacji do podjęcia pracy

• kwestiach formalnych związanych z zatrudnieniem np. oczekiwania kandydata co do formy umowy czy jego dyspozycyjności

• Karta zawiera również tabelę służącą porównaniu danej osoby z profilem idealnego kandydata oraz szczegóły dotyczące udzielenia informacji zwrotnej z rekrutacji

Oprócz karty otrzymasz dodatkowe wskazówki: 

• instrukcję wypełnienia karty (manual)

• plan i harmonogram rekrutacji - do ustalenia według Twoich potrzeb

• listę kompetencji twardych i miękkich 

• poradnik o tym, jak udzielać informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej

• narzędzie umożliwiające zestawienie i porównanie kandydatów w rekrutacji

W pakiecie "KARTY REKRUTACJI - WYPEŁNIJ I REKRUTUJ" otrzymasz wszystkie formularze do samodzielnego uzupełnienia. Są to:

• Profil idealnego kandydata

• Lista przykładowych kompetencji miękkich i twardych

• Plan i harmonogram rekrutacji

• Karta rozmowy - formularz, który zabierasz ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem

• Instrukcja do Karty rozmowy (manual)

• Poradnik - Jak udzielić informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej?

• Zestawienie umożliwiające porównanie kandydatów w rekrutacji (plik Excel)

Będziesz mógł je wydrukować i używać w wielu procesach rekrutacji.

Powodzenia w dobrych rekrutacjach!