To pełny, trzysesyjny proces – nie pojedyncza rozmowa – dla osób, których sytuacja wymaga uporządkowania kilku wątków naraz: samej decyzji, lęku, który ją blokuje, i pomysłu, który trzeba sprawdzić, zanim się na nim postawi całą przyszłość.

Od jakiegoś czasu myślisz o odejściu z pracy. Masz dość. Czujesz zmęczenie. Czujesz, że to już nie jest miejsce dla Ciebie.

Ale jednocześnie pojawiają się pytania: czy naprawdę powinno się odejść? A jeśli odejdę, co dalej? Czy mój pomysł na zmianę ma sens? Czy stać mnie na tę decyzję? Czy nie będę tego później żałować?

Nie podejmuj decyzji ani pod wpływem frustracji, ani pod wpływem strachu.

W tym procesie uporządkujemy Twoją sytuację i sprawdzimy, czy odejście z etatu jest właściwym krokiem. A jeśli tak, to co trzeba zrobić, zanim go wykonasz.

Sesja 1. Co naprawdę chcę zmienić?

Zobaczymy, gdzie kończy się chwilowe zmęczenie, a zaczyna prawdziwa potrzeba zmiany.

Sesja 2. Czy to strach, czy realne ryzyko?

Sprawdzimy, co naprawdę stoi na drodze do decyzji i ile z tego jest faktem, a ile tylko scenariuszem w głowie.

Sesja 3. Co muszę sprawdzić, zanim podejmę decyzję?

Ustalimy, czego jeszcze nie wiesz, a musisz się dowiedzieć, zanim podejmiesz decyzję o odejściu.

Po zakończeniu procesu będziesz wiedzieć: czego naprawdę chcesz, dlaczego chcesz odejść lub dlaczego warto jeszcze zostać, co jest Twoim największym ryzykiem, co możesz sprawdzić jeszcze przed odejściem, jakie warunki powinny być spełnione, zanim wykonasz kolejny krok i co masz zrobić dalej.

Nie musisz po tych trzech spotkaniach składać wypowiedzenia. Masz mieć natomiast znacznie więcej jasności i konkretnych danych, żeby podjąć własną decyzję.

Format: 3 sesje indywidualne po 60 minut

Na każdą sesję przygotowuję się indywidualnie. Pytania, ćwiczenia i narzędzia dobieram do tego, co wynika z poprzedniego spotkania, a nie z gotowego konspektu.

Wybierasz termin pierwszej sesji, na kolejne umówimy się na spotkaniu.