Cześć Liderze, cześć Liderko!
(Przeczytaj do końca)
Jesteś menedżerem/menedżerką i właśnie utknąłeś w sytuacji, w której nie widać łatwego wyjścia? Znam to! I wiem jak Cię skutecznie wesprzeć.
W pracy z ludźmi pojawiają się problemy, które potrafią spędzać sen z powiek:
pracownik, który ciągle podważa Twoje decyzje,
ktoś w zespole, kto nie dowozi i nie wiesz, co dalej,
przygotowanie do rozmowy feedbackowej, żeby nie wyszła katastrofa,
sytuacja, gdy dajesz feedback i nic się nie zmienia,
szef, który oczekuje rzeczy ponad Twoje siły,
konflikt w zespole, który zaczyna eskalować,
poczucie, że zespół się wypala i ciągnie Ciebie ze sobą,
stres, który nie odpuszcza, choć robisz wszystko jak trzeba
coś jeszcze innego? Ty wiesz najlepiej z czym się mierzysz.
Bywa, że w firmie nie masz kogo zapytać o radę. Szef nie wie, nie potrafi, jest ciągle niedostępny albo zbywa Cię słowami: „załatw to beze mnie”. Wtedy zostajesz z problemem sam/a.
I właśnie w takich momentach jestem po to, żeby Ci pomóc.
W trakcie konsultacji skupimy się na Twoim konkretnym problemie i znajdziemy praktyczne rozwiązanie. To nie będzie teoria ani podręcznikowe „case study” – tylko realna, szczera rozmowa i strategie, które możesz od razu zastosować.
90 minut – tyle wystarczy ze mną, żebyś spojrzał/a na sytuację inaczej i znalazł/a drogę wyjścia.
Zapraszam Cię do rozmowy, która da Ci jasny obraz sytuacji, plan i listę działań do wprowadzenia od razu.
A jeśli nie znajdziemy żadnej taktyki - gwarantuję zwrot pieniędzy. Naprawdę!
Natalia - Twoje wsparcie w liderskim kryzysie
