Kompletny proces sourcingowy – od budowania strategii wyszukiwania na LinkedIn po zaawansowane metody docierania do kandydatów.

Pierwsza część kursu pokazuje, jak myśleć sourcingowo i budować skuteczne wyszukiwania. Druga uczy, jak wyjść poza ograniczenia platformy i odkrywać kandydatów, do których większość rekruterów nie dociera.

Razem tworzą spójny system pracy, który możesz wykorzystać przy niemal każdej rekrutacji.

Nawet najlepiej przygotowany search w pewnym momencie dochodzi do ściany. Widzisz te same profile, te same wyniki i zaczynasz mieć poczucie, że kandydaci się "skończyli".

W praktyce trzeba wiedzieć:

✔️ jak przygotować skuteczną strategię wyszukiwania
✔️ jak rozwijać search krok po kroku
✔️ jak analizować rolę i kompetencje kandydatów
✔️ kiedy pogłębiać wyszukiwanie na LinkedIn
✔️ a kiedy wyjść poza LinkedIn i sięgnąć po inne źródła

Ten kurs prowadzi Cię przez cały proces – od fundamentów do zaawansowanych metod.

Co zmieni się w Twojej pracy po ukończeniu kursu?

✔️ Zaczniesz budować sourcing w sposób procesowy, a nie intuicyjny
Zamiast testować przypadkowe słowa kluczowe i filtry, nauczysz się planować wyszukiwanie od początku do końca.

✔️ Szybciej dotrzesz do trafnych kandydatów
Dowiesz się, jak tworzyć skuteczniejsze kwerendy i rozwijać je wtedy, gdy pierwsze wyniki nie spełniają oczekiwań.

✔️ Przestaniesz ograniczać się do LinkedIna
Poznasz alternatywne źródła, narzędzia i metody wyszukiwania, które pozwolą Ci odkrywać kandydatów niewidocznych w klasycznych searchach.

✔️ Nauczysz się łączyć różne metody w jeden spójny proces
LinkedIn, X-Ray Search, Google, Facebook czy Cross-Reference Search przestaną być pojedynczymi technikami, a staną się elementami jednego procesu sourcingowego.

✔️ Będziesz skuteczniej prowadzić trudne i niszowe rekrutacje
Nauczysz się odkrywać nowe kierunki wyszukiwań wtedy, gdy większość rekruterów kończy na pierwszej stronie wyników.

✔️ Zwiększysz swoją skuteczność kontaktu z kandydatami
Dowiesz się, jak profil rekrutera oraz aktywność na LinkedIn wpływają na zainteresowanie kandydatów i liczbę odpowiedzi.

✔️ Zyskasz większą pewność w podejmowaniu decyzji sourcingowych
Zrozumiesz, dlaczego dane wyszukiwanie działa lub nie działa, dzięki czemu przestaniesz działać metodą prób i błędów.

Dla kogo jest ten kurs?

Kurs został stworzony dla rekruterów, sourcerów oraz specjalistów Talent Acquisition, którzy chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje sourcingowe – od budowania skutecznych wyszukiwań na LinkedIn po zaawansowane techniki docierania do kandydatów poza LinkedIn.

Najwięcej skorzystasz, jeśli:

-prowadzisz samodzielnie procesy rekrutacyjne
-chcesz zwiększyć skuteczność swoich działań
-masz poczucie, że ciągle trafiasz na te same profile
-chcesz nauczyć się bardziej strategicznego podejścia do wyszukiwania
-zależy Ci na budowaniu powtarzalnego procesu, który wykorzystasz przy kolejnych rekrutacjach

Co zawiera kurs?

Strategia i LinkedIn w sourcingu

• Strategia sourcingowa

• Tworzenie kwerend

• LinkedIn Basic

• LinkedIn Recruiter Lite

• Docieranie do ukrytych profili

• Profil rekrutera i zwiększanie skuteczności działań

Zaawansowane metody pozyskiwania

• X-Ray Search

• Wyszukiwanie na Facebooku

• Google Advanced Search

• Cross-Reference Search

• Narzędzia wspierające sourcing

Dostęp

✔ 200 minut materiałów wideo
✔ Ćwiczenia i materiały PDF
✔ 6 miesięcy dostępu
✔ Certyfikat ukończenia

Ten kurs pokaże Ci, jak przejść drogę – od działania intuicyjnego do świadomego, skutecznego i powtarzalnego procesu pozyskiwania kandydatów.