11 błędów (luk kompetencyjnych), które sabotują karierę początkującego menedżera/ki - i jak ich uniknąć ;)
Pamiętasz swój pierwszy dzień jako menedżer?
Z jednej strony duma i satysfakcja z awansu. Z drugiej - niepokój i uczucie, jakby ktoś wrzucił Cię na głęboką wodę z kamieniem u szyi.
Jeśli czujesz się jak na huśtawce emocji – raz pełen pewności siebie, a za chwilę kompletnie zagubiony – to znaczy, że jesteś normalny.
Przygotowałem dla Ciebie przewodnik po 11 najczęstszych pułapkach, w które wpadają liderzy. To nie abstrakcyjne teorie z podręczników – to prawdziwe problemy, z którymi zmagasz się każdego dnia.
Co zyskasz dzięki temu e-bookowi?
✅ Rozpoznasz błędy zanim je popełnisz – lub natychmiast zrozumiesz, dlaczego coś nie działa
✅ Dostaniesz konkretne i sprawdzone rozwiązania, które możesz wdrożyć jutro
✅ Unikniesz wypalenia – poznasz, jak prowadzić zespół bez poświęcania zdrowia
✅ Zbudujesz autorytet – zamiast być "tym nowym szefem", staniesz się liderem, którego zespół szanuje
✅ Zaoszczędzisz miesiące frustracji – to, czego inni uczą się latami, Ty zrozumiesz w godzinę
W środku znajdziesz:
Test diagnostyczny "Jakim menedżerem jesteś?" z konkretnym planem działania
11 szczegółowo opisanych błędów z praktycznymi rozwiązaniami
Konkretne kroki do wdrożenia od jutra
Moje 20 lat doświadczeń jako kierownik, coach i mentor
Dla kogo jest ten e-book?
Świeżo awansowanych menedżerów, którzy chcą uniknąć typowych błędów
Doświadczonych liderów, którzy czują, że coś nie działa
Osób, które myślą o awansie i chcą się przygotować
Statystyczny nowy menedżer popełnia przynajmniej 7 z tych 11 błędów w pierwszych sześciu miesiącach pracy.
Nie dlatego, że nie ma talentu. Po prostu nikt go nie ostrzegł, na co uważać.
Gotowy na szczerą rozmowę o tym, co naprawdę dzieje się w głowie lidera?