Chcesz, aby Twój zespół się rozwijał, ale boisz się, że przy większej skali po prostu „spłoniesz”? A może marzysz o tym, by móc zniknąć na tydzień bez paraliżu w projektach?.
Prawdziwa transformacja to nie tylko nowe techniki delegowania. To zmiana Twojej roli i kultury, w jakiej działa zespół. Przez 10 spotkań przejdziemy pełną drogę: od porządkowania komunikacji, przez budowanie zaufania, aż po stworzenie zespołu, który dowozi KPI bez przypominania i Twojej ciągłej kontroli.
Co zyskasz?
Zespół, który dowozi: Twoi ludzie zaczną działać autonomicznie, a efektywność może wzrosnąć nawet o 30-50%.
Nową rolę: Przestaniesz zarządzać ludźmi, a zaczniesz im przewodzić. Zyskasz przestrzeń na strategię lub skalowanie biznesu.
Trwały autorytet: Zbudujesz styl przywództwa oparty na empatii i mierzalnych efektach, który przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty.
Co zyskasz w trakcie współpracy:
✅ Diagnozę i plan transformacji - zobaczysz, gdzie jesteś, co Cię blokuje i dokąd naprawdę chcesz dojść.
✅ Strategię działania krok po kroku - wspólnie zaprojektujemy ścieżkę zmian w Tobie i Twoim zespole.
✅ Stałe wsparcie w rozwoju - między spotkaniami będziesz mieć czas na testowanie nowych rozwiązań w praktyce, a ja pomogę Ci analizować efekty i wprowadzać korekty.
✅ Budowanie autentycznego stylu przywództwa - nauczysz się działać po swojemu, z większym spokojem, empatią i skutecznością.
✅ Trwałą zmianę - efekty, które zostają, bo wynikają z głębokiego zrozumienia siebie i relacji z innymi.
Jak wygląda współpraca:
Spotykamy się 10 razy online, każde spotkanie trwa 60 minut.
Przerwy między sesjami to zwykle 2-4 tygodnie, byś miał/a czas na wdrażanie i refleksję.
Pakiet jest ważny 12 miesięcy od momentu zakupu - możesz dopasować tempo pracy do siebie, swoich projektów i życia zespołu.
Dla kogo jest ten pakiet:
🔹 Dla Liderów i Managerów, którzy są gotowi na prawdziwą zmianę - w sobie, w komunikacji i w sposobie pracy z zespołem.
🔹 Dla osób, które chcą wyjść z roli gaszących pożary i zacząć prowadzić samodzielne zespoły z autentycznością i spokojem.
🔹 Dla tych, którzy potrzebują długofalowego wsparcia w procesie rozwoju przywództwa, a nie doraźnych porad.
Nie da się zbudować trwałej zmiany w jeden dzień.
Ale w ciągu roku możesz naprawdę zobaczyć różnicę - w sobie, w relacjach i w efektach.
Zrób pierwszy krok.
Zacznij działać z pełną satysfakcją, spokojem i pewnością siebie.
