Nazywam się Karolina Grula i od lat zajmuję się rekrutacją oraz budowaniem strategii personalnych dla firm w Polsce i za granicą.
Na co dzień jako Dyrektorka ds. rozwoju biznesu w Professional Talent HUB łączę świat biznesu z rynkiem pracy — wspierając firmy w pozyskiwaniu specjalistów oraz kandydatów w znalezieniu odpowiedniego miejsca dla siebie.
Przez lata pracy:
prowadziłam setki procesów rekrutacyjnych
współpracowałam z firmami międzynarodowymi
budowałam strategie pozyskiwania talentów
analizowałam tysiące CV
Wcześniej jako Recruitment Business Partner w Manpower Polska odpowiadałam za kompleksowe procesy rekrutacyjne — od analizy potrzeb biznesowych po wybór najlepszych kandydatów.
Dzięki temu wiem jedno:
większość CV odpada nie dlatego, że kandydaci są „za słabi” — tylko dlatego, że nie potrafią pokazać swojego potencjału.
Bo widzę ten sam problem każdego dnia.
Młode osoby:
nie wiedzą, co wpisać do CV
myślą, że brak doświadczenia je przekreśla
wysyłają dziesiątki aplikacji bez odpowiedzi
I nie wynika to z braku umiejętności.
Tylko z braku wiedzy, jak się dobrze zaprezentować.
Bez teorii.
Bez „ładnych zdań, które nic nie znaczą”.
Zamiast tego:
konkretne przykłady
realne wskazówki z rynku pracy
podejście rekrutera „od kuchni”
Pokazuję dokładnie:
👉 co działa
👉 co nie działa
👉 i jak zwiększyć swoje szanse na start
Dla osób, które:
wchodzą na rynek pracy
nie mają doświadczenia
chcą stworzyć swoje pierwsze CV
chcą w końcu dostać odpowiedź od rekrutera
Pomagam osobom na początku drogi zawodowej
wejść na rynek pracy szybciej i pewniej
bez frustracji, zgadywania i przypadkowych prób.
Jeśli jesteś na tym etapie — jesteś w dobrym miejscu.